排水运营公司召开职工(会员)代表扩大会议 发布时间:2022/04/06 浏览次数:211

3月31日上午,排水运营公司召开了职工(会员)代表扩大会议。分公司职工(会员)代表、各部门及片区负责人共28人参加,会议由分公司党委副书记、纪委书记、工会主席黄劲松主持。

自分公司员工绩效考核管理办法改革实施以来,党委班子高度重视,第一时间成立薪酬绩效考核领导小组,期间召开6次专题会议、6次座谈会,班子成员带队到片区一线充分收集听取员工意见、建议,先后讨论并完善绩效考核相关内容8次,做到宣传动员、岗位评估、测算把握、维稳和推进五到位,经过“二上二下”的意见征集、答复、公示,《杭州市排水有限公司排水运营分公司员工绩效考核管理办法意见征求稿》于会前全部拟定完成。

按照会议议程,全体职工(会员)代表、各部门及片区负责人认真听取、审议《杭州市排水有限公司排水运营分公司员工绩效考核管理办法意见征求稿》,经充分酝酿,表决全票通过。黄劲松副书记要求各部门及片区负责人做好解释和宣传工作,确保顺利推进,取得实效。

会议最后,分公司党委书记、总经理王卿强调,此次员工绩效考核管理办法的全票通过充分体现了全体职工代表的大局意识,是分公司组织架构优化融合后的价值体现;站在新的起点,工会要发挥好桥梁纽带的积极作用,各部门、片区要充分调动员工积极性、使命感,提高工作效率,切实发挥绩效考核的激励作用。



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